Эксперты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ и Cloud.ru выделили 50 профессий, которые сильнее всего изменятся под влиянием генеративного искусственного интеллекта.
Из них 16 исследователи отнесли к новым, 22 — к трансформирующимся, 12 — к устаревающим. В последнюю группу вошли контролёры ОТК, операторы производственных линий и нормировщики — специалисты, работающие в том числе на полиграфических предприятиях.
Авторы исследования связывают возможное устаревание этих профессий с высокой долей рутинных операций, которые можно автоматизировать с помощью ИИ. Исследование охватило восемь секторов экономики, однако отдельного прогноза для полиграфии не содержит. При этом автоматизация операций не обязательно означает исчезновение профессии: могут измениться обязанности и требования к квалификации сотрудников.
По данным исследования Alliance Insights, ИИ для контроля качества используют пока только 5% опрошенных полиграфических компаний, для автоматизации производства — 14%. О том, как внедрение ИИ меняет работу производственных специалистов и почему автоматизация не всегда приводит к сокращению штата, «ПринтИнсайдер» рассказывал в материале «Автоматизировать операцию — не значит сократить штат».
Авторы исследования связывают возможное устаревание этих профессий с высокой долей рутинных операций, которые можно автоматизировать с помощью ИИ. Исследование охватило восемь секторов экономики, однако отдельного прогноза для полиграфии не содержит. При этом автоматизация операций не обязательно означает исчезновение профессии: могут измениться обязанности и требования к квалификации сотрудников.
По данным исследования Alliance Insights, ИИ для контроля качества используют пока только 5% опрошенных полиграфических компаний, для автоматизации производства — 14%. О том, как внедрение ИИ меняет работу производственных специалистов и почему автоматизация не всегда приводит к сокращению штата, «ПринтИнсайдер» рассказывал в материале «Автоматизировать операцию — не значит сократить штат».
⭕️ Подписывайтесь на «ПринтИнсайдер | Дмитрий Старцев»: от личного опыта — к отраслевому знанию. Мы растём в «Максе» — присоединяйтесь! Видео — в YouTube
