Отдельная дискуссия на круглом столе по цифровой этикетке возникла вокруг кадрового вопроса, который сейчас работает в пользу «цифры» сильнее, чем многие готовы признать.
На круглом столе несколько спикеров честно признали: обучить печатника на флексу или офсет занимает около года, с высокими рисками, что обученный специалист уйдёт к конкурентам или просто уйдёт. Обучение оператора цифровой машины и препресса под «цифру» укладывается в несколько дней, причём значимую часть рутинной работы можно закрыть доступной автоматизацией — специализированное ПО само правит «кривые» макеты. При этом ФОТ уменьшается, потому что не нужно держать отдельную бригаду печатников под каждую машину: один оператор может обслуживать больше одной ЦПМ.
Второй фактор — смена поколений. В Китае уже есть примеры производств, где меняют машины высокой печати на «цифру» во многом потому, что работать в цех приходит поколение двадцатилетних зумеров. А им неинтересен станок, который надо настраивать полтора часа по локоть в краске — они выбирают машину с монитором, парой кнопок и мгновенной приладкой, чтобы «через 15 минут вышли на тираж». Производители флексооборудования вынуждены отвечать: автоматизируют настройку, ставят сенсорные экраны — делают флексомашины для зумеров, но исходная разница по порогу входа остаётся.
Отсюда вырастает третий момент: цифровых стартапов больше, чем традиционных. Молодёжь воспринимает цифровую печать почти как большой принтер: «в розетку включил, флешку засунул — и поехали». Это упрощённая картинка, но именно она снижает психологический барьер для входа в отрасль и объясняет, почему новые проекты чаще стартуют на «цифре», а не на флексе.
Вывод для владельцев этикеточных производств простой: вопрос «какую машину купить?» надо каждый раз дополнять вопросом «каких людей я реально смогу нанять и удержать через 3–5 лет?». «Цифра» здесь — не только про переменные данные и короткие тиражи, но и про кадры: быстрее обучение сотрудников, шире воронка кандидатов, меньше зависимость от штучных печатников, на которых все молятся.
На круглом столе несколько спикеров честно признали: обучить печатника на флексу или офсет занимает около года, с высокими рисками, что обученный специалист уйдёт к конкурентам или просто уйдёт. Обучение оператора цифровой машины и препресса под «цифру» укладывается в несколько дней, причём значимую часть рутинной работы можно закрыть доступной автоматизацией — специализированное ПО само правит «кривые» макеты. При этом ФОТ уменьшается, потому что не нужно держать отдельную бригаду печатников под каждую машину: один оператор может обслуживать больше одной ЦПМ.
Второй фактор — смена поколений. В Китае уже есть примеры производств, где меняют машины высокой печати на «цифру» во многом потому, что работать в цех приходит поколение двадцатилетних зумеров. А им неинтересен станок, который надо настраивать полтора часа по локоть в краске — они выбирают машину с монитором, парой кнопок и мгновенной приладкой, чтобы «через 15 минут вышли на тираж». Производители флексооборудования вынуждены отвечать: автоматизируют настройку, ставят сенсорные экраны — делают флексомашины для зумеров, но исходная разница по порогу входа остаётся.
Отсюда вырастает третий момент: цифровых стартапов больше, чем традиционных. Молодёжь воспринимает цифровую печать почти как большой принтер: «в розетку включил, флешку засунул — и поехали». Это упрощённая картинка, но именно она снижает психологический барьер для входа в отрасль и объясняет, почему новые проекты чаще стартуют на «цифре», а не на флексе.
Вывод для владельцев этикеточных производств простой: вопрос «какую машину купить?» надо каждый раз дополнять вопросом «каких людей я реально смогу нанять и удержать через 3–5 лет?». «Цифра» здесь — не только про переменные данные и короткие тиражи, но и про кадры: быстрее обучение сотрудников, шире воронка кандидатов, меньше зависимость от штучных печатников, на которых все молятся.
PrintInsider. Кадровый сюжет — это, по сути, главный «скрытый» бизнес-кейс в пользу цифровой этикетки. Железо ещё станет доступнее (скидки, курсы валют, лизинг), а вот заставить зумера встать к аналоговому станку (и остаться там хотя бы на год!) уже почти невозможно. Поэтому выбор между флексой и «цифрой» всё чаще будет определяться не только характеристиками машин и толщиной кошелька владельца типографии, и даже не экономикой «клика», а ответом на очень простые вопросы: кто реально придёт к вам работать, сколько времени вы готовы платить за его обучение и насколько ваш бизнес вообще зависит от пары уставших «полубогов» в смене?
